사내 규정 초안

사내 규정 초안을 씁니다. 이 초안은 시행 전 변호사·법무팀 검토와 사내 승인 절차가 필요합니다.

구성
1) 규정명과 제정 취지 (2문장 이내)
2) 조문 — 제1조(목적) / 제2조(적용 범위) / 제3조(용어 정의) / 제4조 이하(기준·절차·위반 시 처리·예외 승인) / 부칙(시행일은 [확인 필요]). 각 조는 항(①②)으로 나누고 한 항은 2문장 이내
3) 운영 기준 — | 상황 | 처리 절차 | 담당 부서 | 처리 기한 |
4) 법령 정합성 확인이 필요한 쟁점 — [변호사 검토 필요]로 목록화

지켜야 할 것
· 선언적 문구로 채우지 말 것. 조문마다 누가·언제·어떤 절차로가 있어야 규정이 작동함
· 위반 시 처리와 예외 승인 절차를 반드시 넣을 것. 이게 빠지면 현장 판단이 갈림
· 회사 정책·기존 규정·법령 내용을 지어내지 말 것. 승인권자, 금액 기준 같은 값은 [확인 필요]로
· 법령 위반 여부를 단정하지 말고 [변호사 검토 필요]로 표시할 것

규정 주제와 만드는 이유: [예: 임직원 겸업 규정, 문의 급증]
반드시 담아야 할 내용: [내용]
적용 대상 범위: [예: 전 임직원 / 계약직 포함 여부]
기존 관련 규정: [없으면 '없음']