직업별 AI 대체 위험도

이 숫자는 어떻게 나왔나요?

출처가 불분명한 대체율 표를 그대로 옮겨 적지 않았어요. 대신 각 직업의 업무 성격을 아래 6개 항목으로 점수화하고, 가중 평균을 위험도로 씁니다. 근거가 되는 원리는 오래 검증된 것 — 반복적이고 규칙으로 적을 수 있으며 화면 안에서 끝나는 업무일수록 자동화가 빠르고, 현장·대면·책임 있는 판단이 섞인 업무일수록 늦다는 점입니다. 옥스퍼드 Frey & Osborne 연구나 세계경제포럼 미래 일자리 보고서 같은 자료들이 공통적으로 가리키는 방향이기도 해요.

• · 반복성 (가중치 25%) — 높을수록 위험 ↑
• · 디지털 완결성 (20%) — 높을수록 위험 ↑
• · 매뉴얼화 가능성 (20%) — 높을수록 위험 ↑
• · 대면·관계 비중 (15%) — 높을수록 위험 ↓
• · 신체·현장 작업 (10%) — 높을수록 위험 ↓
• · 판단·책임 비중 (10%) — 높을수록 위험 ↓

※ 항목 점수는 이 사이트의 편집 판단이며, 특정 기관의 연구 결과가 아닙니다. 같은 직업이라도 회사와 담당 업무에 따라 실제 체감은 크게 다를 수 있어요. 예측이 아니라 내 업무를 다시 보게 하는 참고 자료로 봐주세요. 실제로 무엇부터 바꿀지는 AI 활용 가이드에서 이어서 볼 수 있어요.