면접 질문 만들기

면접 질문지를 만듭니다. 질문 12개를 표로 정리해 주세요.

| 구분 | 질문 | 이 질문으로 확인하려는 것 | 좋은 답변의 신호 |

구분은 직무 역량 / 문제 해결 / 협업·컬처핏 / 경험 검증 네 가지로 3개씩 배분해 주세요.

지켜야 할 것
· 다른 회사 공고에 그대로 복사해도 어색하지 않은 범용 질문("갈등을 해결한 경험은?")이 절반을 넘지 않을 것. 아래 업무 내용에 밀착한 질문으로
· 과거의 실제 행동을 묻는 형태로 쓸 것. 가정형("만약 ~라면")은 문제 해결 구분에만
· 예/아니오로 끝나는 닫힌 질문, 답을 유도하는 질문, 사생활·차별 소지가 있는 질문(결혼·출산·가족·종교 등)은 제외할 것
· '좋은 답변의 신호'에 "구체적으로 답변함" 같은 기준을 쓰지 말 것. 답변에 어떤 내용이 나오면 합격 신호인지 적을 것
· 입력에 없는 팀 상황·기술 스택을 전제한 질문에는 [확인 필요] 표시

표 아래에, 이 질문들로도 검증되지 않는 부분이 무엇인지 한 줄로 알려 주세요.

포지션: [직무명, 경력 수준]
주요 업무: [담당할 업무]
중요하게 보는 역량: [2~3개]
팀 상황: [없으면 '없음']