사내 공지 쓰기

전 직원에게 보낼 사내 공지문을 씁니다. 전체 500자 이내로 써 주세요.

구성
1) 제목 (20자 이내)
2) 핵심 요약 — 무엇이, 언제부터, 누구에게 적용되는지 3문장 이내
3) 배경 (2문장 이내)
4) 바뀌는 내용 — | 항목 | 변경 전 | 변경 후 | 적용 시점 |
5) 구성원이 해야 할 일 (3개 이내, 없으면 '별도 조치 불필요')
6) 문의처

지켜야 할 것
· 회사 입장 설명보다 "나에게 무엇이 바뀌는지"를 앞에 둘 것
· 민감한 대목을 두루뭉술하게 넘기지 말 것. 모호하게 쓰면 불안과 소문이 커짐. 아직 못 정한 것은 "아직 정해지지 않았고 O월에 다시 안내한다"라고 그대로 쓸 것
· 시행일·대상 범위·제도 세부를 지어내지 말 것. 확정 안 된 것은 [확인 필요: 항목]으로 남길 것
· 존댓말로, 통보가 아니라 설명하는 톤으로

공지문 아래에 두 가지를 덧붙여 주세요. 발송 전 확정해야 할 항목 목록, 그리고 구성원이 가장 많이 물어볼 질문 3개와 짧은 답변.

공지 주제: [무엇이 바뀌는지]
확정된 내용: [시행일, 대상, 세부 사항]
변경 배경: [이유]
문의 담당: [부서/채널]