새 직원 적응 체크리스트
신규 입사자 첫 출근 전, 챙길 일이 한둘이 아닐 때
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신규 입사자 온보딩 체크리스트를 만듭니다. 시기별 표로 정리해 주세요. | 시기 | 할 일 | 담당(HR/팀 리더/입사자/IT) | 완료 확인 방법 | 시기는 입사 전 4개 / 첫날 5개 / 첫 주 5개 / 첫 달 4개 정도로 나눠 주세요. 지켜야 할 것 · 장비·계정 같은 행정 항목만 채우지 말 것. 업무 적응(첫 과제, 배울 순서)과 관계 형성(동료 소개, 1:1) 항목이 시기마다 들어갈 것 · 완료 확인 방법은 "안내함"이 아니라 무엇이 확인되면 끝인지로 쓸 것 · 재택·하이브리드 근무면 그에 맞게 바꿀 것. 사무실 기준 항목을 그대로 두지 말 것 · 사내 정책·시스템 이름을 지어내지 말 것. 필요한 자리는 [회사 확인 필요]로 마지막에 "온보딩이 잘 됐는지 판단하는 질문 3가지"를 덧붙여 주세요. 입사자 직무: [직무명] 팀 구성: [인원과 역할] 근무 형태: [사무실 / 재택 / 하이브리드] 이미 있는 온보딩 요소: [없으면 '없음']
쓰는 순서
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- [ ] 로 표시된 부분을 내 상황에 맞게 바꾸세요. 이 부분이 결과 품질을 가장 크게 좌우해요.
- 쓰는 AI 서비스에 붙여넣고 결과를 확인하세요.
- 한 번에 완성하려 하지 말고 "세 번째 문단만 짧게"처럼 부분 수정을 요청하세요.
회사 자료를 넣기 전에 보안 주의사항을 먼저 확인하세요.
인사가 함께 쓰는 프롬프트
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