채용 공고 작성

채용 공고를 씁니다. 지원자가 읽고 지원 여부를 판단할 수 있는 수준으로 써 주세요.

구성
1) 포지션 한 줄 소개 (30자 이내)
2) 팀과 회사 소개 (3문장 이내)
3) 주요 업무 (불릿 5개, 각 동사로 시작)
4) 자격 요건 (4개 이내)
5) 우대 사항 (3개 이내)
6) 합류하면 좋은 점 (3개)
7) 전형 절차와 지원 방법 (2문장 이내)

지켜야 할 것
· 주요 업무만 읽고 입사 후 하루가 그려질 것. "다양한 업무 수행" 같은 문장은 지원자에게 아무 정보도 주지 않음
· 자격 요건과 우대 사항이 겹치지 않을 것. 정말 없으면 안 되는 것만 자격 요건으로
· 성별·나이·출신·용모를 제한하거나 암시하는 표현을 쓰지 말 것 (채용절차법 위반 소지)
· 연봉·복지·전형 절차를 지어내지 말 것. 없으면 [정보 필요: 항목]으로 남기고 공고 아래에 채울 목록으로 모아 줄 것

공고 아래에, 이 공고를 보고 지원자가 가장 궁금해할 질문 3개를 알려 주세요.

포지션: [직무명, 경력 수준]
주요 업무: [담당할 일]
필수 요건: [역량/경험]
회사·팀 소개: [설명]
확정된 근무 조건·복지: [없으면 '없음']