직무 기술서 만들기
새 자리를 만들거나 역할을 정리하려는데 무슨 일을 하는 자리인지 문서가 없을 때
이 요청문을 복사해서 쓰세요
직무 기술서(JD)를 만듭니다. 채용 공고, 평가 기준, 업무 분장에 그대로 쓸 수 있게 써 주세요. 구성 1) 직무명 / 소속 / 보고 대상 2) 직무 목적 — 이 자리가 왜 있는지 한두 문장 3) 주요 업무 — | 업무 | 비중(%) | 기대 결과 | (합계 100%) 4) 권한과 책임 — 스스로 결정하는 것과 승인받아야 하는 것 5) 필요한 역량 — 필수 / 우대로 나눠서 6) 성과를 보는 기준 3개 지켜야 할 것 · 업무를 "~ 관리", "~ 지원"처럼 뭉뚱그리지 말고, 결과물이 보이는 동사로 쓸 것 · 필수 역량에 성별·나이·출신지역·용모처럼 직무와 무관한 조건을 넣지 말 것 · 학력·경력 연수를 필수로 둘 때는 직무상 이유를 한 줄 적을 것 · 입력에 없는 업무를 지어서 늘리지 말 것. 빈 곳은 [확인 필요] 직무명과 소속: [예: 영업지원 담당, 영업본부] 실제로 하는 일: [나열] 함께 일하는 부서: [나열] 이 자리에서 잘한다는 것의 의미: [설명]
쓰는 순서
- 위 요청문을 복사하세요.
- [예: …]·[붙여넣기]처럼 대괄호로 비워 둔 칸을 내 상황에 맞게 바꾸세요. 이 부분이 결과 품질을 가장 크게 좌우해요. 요청문 안의 [확인 필요]는 AI가 모르는 내용을 지어내지 말고 표시해 두라는 뜻이라 지우지 말고 그대로 두세요.
- 쓰는 AI 서비스에 붙여넣고 결과를 확인하세요.
- 한 번에 완성하려 하지 말고 "세 번째 문단만 짧게"처럼 부분 수정을 요청하세요.
회사 자료를 넣기 전에 보안 주의사항을 먼저 확인하세요.