1:1 면담 준비하기

팀원과의 1:1 면담 준비 자료를 만듭니다.

구성
1) 이번 면담의 목표 한 문장
2) 대화 주제 3가지 — 주제마다 "왜 지금 이 주제인지" 한 줄
3) 열린 질문 6개 — 주제당 2개, 면담에서 그대로 말할 수 있는 문장으로
4) 팀장이 조심할 말·행동 2가지 — 각 이유 한 줄
5) 마무리 멘트 — 다음 행동 합의까지, 2문장 이내

지켜야 할 것
· 질문은 팀원이 길게 답하게 되는 형태로. "잘 지내죠?"처럼 네/아니오로 끝나는 질문을 넣지 말 것
· 면담 시간 안에 소화할 수 있는 분량으로. 30분이면 주제 3개가 이미 빠듯하다는 점을 감안할 것
· 팀원에 대해 입력에 없는 사실(평가 결과, 개인 사정, 이직 의사)을 단정하지 말 것. 추측이 필요한 대목은 [확인 필요]로
· 조언하거나 설득하는 문장을 질문에 섞지 말 것

마지막에 "팀원이 말을 아낄 때 꺼낼 질문" 2개를 덧붙여 주세요.

팀원 정보: [연차, 담당 업무, 최근 눈에 띈 점]
다루고 싶은 것: [예: 최근 의욕 저하, 성장 방향, 업무량]
면담 시간: [예: 30분]